
迅研私家偵探事務所
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有証有據在手 令你反客為主

保險詐騙調查
迅研偵探提供各類型保險調查及蒐證服務,我們會根據委托人所提供資料,對其委託對象快速進行調查是否作出虛報工傷、詐騙保險等情況, 為公司節省高昂保險費開支和工傷假的薪金問題。
保險詐騙是指有人故意欺騙保險公司,以獲取不應得的保險賠償金或者利益的行為。保險詐騙可以包括以下行為:
1. 虛報索賠:故意捏造或誇大保險索賠的損失或損害情況,以獲取更高的賠償金。
2. 隱瞞事實:有故意隱瞞或不報告某些事實,以獲取不應得的保險賠償金或者利益。
3. 模擬事故:故意模擬事故或假造事故,以獲取保險賠償金。
4. 保險詐欺:故意欺騙保險公司,以獲取保險賠償金或者其他利益。
我們調查保險詐騙的主要步驟如下:
1. 收集證據:我們會進行調查,收集有關保險詐騙的證據,例如保險索賠文件、醫療報告、證人陳述等。
2. 資料比對:我們會將收集到的證據與保險公司的資料進行比對,確認是否存在不一致或矛盾之處。
3. 跟蹤調查:我們會對被懷疑詐騙的人進行跟蹤調查,確認他們的行蹤和活動是否與報告的傷害情況相符。
4. 調查背景:我們會調查被懷疑詐騙的人的背景,包括經濟狀況、家庭狀況、職業等,以確定他們是否有動機進行詐騙。
5. 聯繫證人:我們會聯繫可能的證人,瞭解事件的真相和細節。
6. 整理報告:我們會整理一份詳細的報告,包括調查結果、證據和建議,並提交給委托人。
我們調查員在調查保險詐騙時必會遵守法律和倫理準則,並確保所收集的證據合法有效。
偽造產品調查
現今商業社會,市面充斥着各類型仿效及偽造產品,產品專利權變得尤其重要,許多企業求助無門,有鑑於此,本社專門提供針對仿冒問題服務。
我們會通過多種途徑收集情報,包括在市場上購買偽造產品、與相關人士交流、瀏覽網絡論壇和社交媒體等,以獲取有關偽造產品的信息。通過調查、實地考察等方式確認產品的真偽,以確保調查的準確性。我們更可追蹤偽造產品的供應鏈,了解其生產、流通和銷售情況,以 確定偽造產品的生產和銷售渠道。本社亦可提供相關的建議和意見,幫助客戶制定防範措施,保護自己的商業利益。
債務追討調查
我們會根據委托人所提供資料會對債務人作出調查。我們會收集債權人和債務人的基本信息,包括姓名、地址、聯繫方式、工作情況等。檢查債務人的財務狀況,包括其資產、負債、信用記錄等,以確定其還款能力和債務總額。並會調查債務人的背景和信用記錄,了解其還款意願和信用風險。
本社同時亦會作跟蹤調查,確定其行蹤和財務狀況,以找到合適的追討時機。最後我們會整理一份詳細報告,包括調查結果、債務總額、還款意願和信用風險等,以幫助債權人制定適當的債務追討策略。
員工忠誠度調查
員工忠誠度調查是一種評估員工對公司的忠誠度和滿意度的方法。這種調查可以幫助公司了解員工對公司的態度、策略和營運是否上下同心,以及員工對工作環境和福利的滿意程度。這種調查可以讓員工表達自己的想法,並讓管理層了解員工的需求和關注點。
我們會調查員工對企業的忠誠度,包括有否秘撈、測查員工有否泄密、跳槽準備、貪污、索賄行為等。
僱員入職前調查
背景調查是以僱傭關係為前提,通過合法的調查途徑及調查方法,了解待入職人員及在職人員的個人基礎信息、過往的工作背景、能力及工作表現,形成對被調查人員的綜合評價,是企業在用人環節中必不可少的招聘流程。招聘一名新員工,企業可能會遇到的風險包括勝任力風險、法律風險、職業操守風險和成本風險。而一份完善的員工背景調查報告可以為企業節省不必要的花銷、降低企業招聘及培訓費用,規避用人風險。
背景調查的內容有哪些?
第一類是基礎信息核實,包括身份信息、學歷背景、不良記錄、訴訟記錄、隱形負債、商業利益衝突、職業資質等。
第二類是工作履歷的真實性,通過前任公司人力資源部人員核實履歷真實性,包含就職公司、就職時間、擔任職位、勞動糾紛、競業限制協議、離職原因、離職前的薪資情況等。
第三類,工作表現信息,此項最為關鍵,是直屬上級、同事的評價信息。通過聯繫員工之前的直接主管和同事,深度了解員工的在職時間、團隊架構、工作職責、能力素質、績效考核、業績表現、需提升與改善方面、嚴重失職行為、職業匹配度分析、離職原因等。